山东省科技厅印发《支持青年科技人才创新的若干行动》（全文）

各市科技局
，，，各有关单元：：：

为加强科技人才行列建设
，，，服务新旧动能转换
，，，省科技厅钻研制订了《支持青年科技人才创新的若干行动》
，，，现印发给你们
，，，请结合现实
，，，当真贯彻执行。。。

山东省科学技术厅

2018年8月14日

（此件自动公开）

支持青年科技人才创新的若干行动

为当真贯彻《中共山东省委山东省人民当局关于做好人才支持新旧动能转换工作的定见》
，，，深刻落实全省招商引资招才引智工作会议心灵
，，，积极构建支持青年科技人才创新创制的优良机制
，，，加快壮大青年科技人才行列
，，，为全省新旧动能转换提供持续智力支持
，，，制订如下措施。。。

1．激励青年科研人员从事基础科学钻研。。。阐扬天然科学基金“第一桶金”作用
，，，合理简化申报流程
，，，适当淡化对已获得科研成就限度
，，，造就青年科研人员在天然科学领域发展索求的兴致和周到。。。设立数学、物理、化学等重点基础学科天然科学基金钻研专项
，，，成立单独评价机制
，，，矫捷设置评价周期
，，，进一步不变青年基础科学钻研行列。。。到2020年
，，，省天然科学基金用于支持青年科研人员的项目占比提高到60%以上
，，，年度赞助青年科技人才1000名以上。。。激励高、科研单元从现实启程
，，，制订支持青年科研人员从事基础科学钻研的评价机制、政策行动
，，，为青年科研人员成长打牢基础。。。

2．加强青年科技人才团队造就。。。激励以青年科技领武士才为主题
，，，组建人数20人左右、均匀春秋在40岁高低
，，，多领域、跨学科的青年科技人才团队。。。每年遴选10个左右团队采取竞争和持续不变支持相结合的法子提供必要科研前提支持
，，，为青年科技人才团队加快成长创制前提。。。激励团队地点单元成立服务青年科技人才团队的机制
，，，为团队建设科研助理
，，，支持以团队为主题建设科技创新平台。。。青年科技人才团队造就期三至五年
，，，期满委托第三方专业评估机构进行专项评估
，，，对在技术创新、成就转化、凝聚人才方面阐扬作用凸起、成就优良的定名为优良青年科技人才团队
，，，凭据后续科研工作必要
，，，赐与持续科研前提支持
，，，择优纳入省科技领武士才创新工作室序列
，，，推荐成为国度重点领域创新团队。。。

3．支持青年科技拔尖人才发展关键主题技术攻关。。。聚焦产业发展重点领域和民生领域重大需要
，，， 执行“山东省青年科技人才竞争力提升打算”
，，，每年确定20名左右青年科学家、优良青年科技拔尖人才
，，，采取自定选题、自选路线、自组团队模式
，，，牵头执行重大科技创新工程项目
，，，加快技术突破。。。对获得重大科研进展、科研成就转化利用功效凸起的青年科技人才
，，，以及获得国度卓越青年科学基金支持的优良青年科技人才
，，，省市科技部门持续跟踪
，，，所承？蒲邢钅渴迪智彝ü槭蘸
，，，凭据科研必要
，，，对后续研发持续赐与支持。。。

4．激励青年科技人才发现创制。。。依附山东省知识产权“一站式”综合服务平台和山东省知识产权买卖中心
，，，设立知识产权服务绿色通道
，，，为青年科技人才在专利申请、使用、导航等方面提供一站式的综合服务。。。充分阐扬省知识产权维权增援中心的职能作用
，，，打造青年科技人才知识产权维权增援急剧通道
，，，加强对青年科技人才知识产权有效保唬；
，，，领导其使用便捷蹊径急剧维权。。。支持青年科技人才参加国度和省专利奖评比
，，，凭据获奖项主张转化执行情况
，，，优先列入“关键主题技术知识产权（群）”项目赐与支持。。。对40岁以下青年科技人才作为重要发现人申请并获得授权的发现专利
，，，从第五年起头对持续占有的专利陆续三年赐与50%专利年费补助。。。

5．选派青年科技人才担任科技特派员和科技副职。。。唬；嗄昕萍既瞬盘峁┦导驶
，，，每年从全省高、科研单元选派200名左右青年科技人才到高新技术企业、科技型中小企业担任企业科技特派员
，，，相识产业一线技术需要
，，，援手企业解决现实技术问题。。。激励青年科技人才到县（市、区）和国度级高新技术产业开发区、经济技术开发区挂职担任科技副职。。。择优将企业科技特派员和科技副职与派驻企业、派驻地产学研合作项目列入省科技打算
，，，省市两级财政科技资金凭据项目绩效赐与后补助支持。。。

6．推荐青年科技拔尖人才到国际学术组织任职。。。激励青年科学家、优良青年科技人才到国际学术组织任职、参加学术互换活动。。。省科技打算对在国际学术组织任职的40岁以下青年科研人员
，，，依附任职岗位涉及领域发展的合作钻研择优赐与立项
，，，获得研发成就得到认可或实现省内转化的赐与后补助资金支持。。。因科研活动必要
，，，支持对象春秋可放宽至45岁。。。阐扬国度当拘匿科技合作框架优势
，，，推荐我省优良青年科技人才参与国际学术会议
，，，参加执行科技合作项目
，，，省级科技合作资金择优赐与支持。。。支持青年科技人才积极参加国度层面与“一带一路”沿线国度和地域科研机构的合作
，，，参加国际大科学打算和大科学工程
，，，凭据合作内容和成效
，，，采取“一事一议”方式赐与配套科研经费支持
，，，带头一批青年科技拔尖人才成长为青年科学家。。。

7．实现青年科技人才的知识价值。。。支持青年科技人才带着科技成就创业
，，，实现自身知识价值。。。青年科技人才创业项目切合知识产权质押融资补助前提的
，，，省财政科技资金按银行同期贷款基准利率的60%赐与贴息补助。。。激励青年科技人才创办科技型企业
，，，省市科技部门将企业列入重点造就对象跟踪服务
，，，集成各项创新创业搀扶政策
，，，推动企业加快成长。。。阐扬省科技成就转移转化服务平台作用
，，，全方位推介展示青年科技人才创新成就
，，，落实科技成就转化收益分配和以增长知识价值为导向的收入分配政策
，，，支持青年科技人才通过科技成就、知识产权等技术身分参加收入分配、增长收入。。。对青年科技人才获得的创新成就得到市场认可
，，，科技成就转化创业项目获得风险投资的
，，，省科技部门择优赐与后补助支持。。。

8．搭建青年科技人才创新创业活动平台。。。定期组织青年科技人才创新创业互换活动
，，，为青年科技人才发展学术互换、推介科研成就、拜名师学艺、加强技术合作创制前提。。。凭据青年科技人员需要及地点单元定见
，，，策动互换活动主题
，，，采取科技部门主办、青年科技人才地点单元承办某人才团队自办等方式
，，，服务青年科技人才创新创业
，，，省市科技治理部门赐与支持。。。激励青年科技人才科研团队创办企业
，，，参加“省科技型中小微企业创新竞技行动打算”
，，，展示科研成就
，，，对接本钱市场。。。

9．支持青年科技拔尖人才参加创新决策。。。约请青年科学家和优良青年科技拔尖人才参与科技专家智库
，，，参加创新政策制订、科技规划和打算指南编制等创新决策
，，，通顺青年科技人才创新需要与科技资源配置的对接渠道。。。礼聘青年科学家和优良青年科技拔尖人才作为项目评审专家
，，，参加省市科技项目评审、论证和验收等项目治理工作。。。

10．美满青年科技人才评价激励机制。。。成立适合优良青年科技人才脱颖而出的人才评价机制
，，，克服唯学历、唯资格、唯论文等偏差
，，，合理设置和使用论文、专著、影响因子等评价指标
，，，正视调查青年科技人才创新能力和科研潜力
，，，将有真才实学、发展潜力、堪当重任的优良青年科技人才提拔出来。。。适当耽搁对青年科技人才的评价查核周期
，，，凸起中持久指标导向
，，，激励持续钻研和持久支持。。。美满科技创新团队评价法子
，，，尝试以合作解决重大科技问题为重点的整体性评价
，，，尊重认可青年科技人员在团队中的现实贡献。。。激励高、科研院所、企业美满青年科技人才造就评价机制。。。美满科研诚信制度建设
，，，提倡学术自由
，，，惩治学术不端
，，，宽容失败
，，，激励创新。。。

11．成立激励青年科技人才创新的荣誉机制。。。赞美在创新中做出凸起贡献的青年科技人才
，，，在全社会形成示范效应
，，，倡树崇尚创新的社会氛围。。。省科学技术奖加强对做出凸起贡献的40岁以下优良青年科技人才的嘉奖
，，，通过物质嘉奖和荣誉激励并举
，，，进一步加强青年科技人才创新创业荣誉感和高慢感。。。深刻挖掘优良青年科技人才在推动科技创新、推进新旧动能转换中的先进事迹
，，，加大宣传力度
，，，提高其学术影响力和社会驰名度。。。

12．强化对青年科技人才的服务。。。落实党委联系专家制度
，，，成立青年科技人才工作联系机制
，，，强化跟踪服务
，，，进一步加强青年科技人才工作的针对性和实效性。。。美满优良青年科技人才发现机制
，，，积极组织有实力的优良青年科技人才申报省级以上科技嘉奖、国度天然科学基金卓越青年基金以及省级以上高档次人才工程或打算
，，，科技部门在政策解读、申报领导、推荐提名等方面成立个性化服务机制。。。定期为青年科技人才进行科技创新政策培训班
，，，援手青年科技人才把握、用好国度和省各类科技创新政策
，，，推动政策落地。。。